第52章（2/2）

据说，巧克力的策划总监亲自上门，找到叉烧包的总经理，向他陈述了巧克力的创意。

总经理觉得很靠谱，于是通知市场部，2010年不再签约彩虹糖。

刚听过这个消息的时候，蓝天还觉得挺奇怪。

咦……？”

蓝天问：巧克力？可是，巧克力不是和奶huáng包有协议，不可以再为同行业的其他公司服务吗？”

蓝天你真木”，大家批评蓝天道：奶huáng包的合同到期，双方没有再续。我看呀……巧克力是破釜沉舟，甩了奶huáng包，就赌在叉烧包上了。”

嗯？哦……”

一时之间，公司里充满了惆怅的气氛。

这种气氛在另一个消息到来的时候又变了调调。

那天上午，所以接触过叉烧包提案的员工全都被叫到了一个会议室。

CEO亲自提审。

据说是信息外泄。

叉烧包是彩虹糖的老客户，虽然不再续约，但是员工之间的关系一直不错。

这回，叉烧包的人说，巧克力一定知道彩虹糖的创意。

虽然不明显，实际处处针锋相对。

在巧克力提案的最后，甚至还有一段陈述叫做容易陷入的误区”。

这几个误区全都是彩虹糖创作的基础。

一直到这个时候，蓝天都没觉得这事儿跟自己有关系。

广告圈跳槽很频繁。

这里面任何一个人都认识好几个巧克力的员工。

所以，当大家纷纷表示不是自己的时候，蓝天也同样表示不是自己。

这种事无据可查，但却必须有人站出来为此负责。

站出来的结果就是客户总监离职。

副总监赵石成了新的客户总监。

副总监很快就会从外面调进来。

公司的气氛变得更奇怪了。

而且，谁都没想到的是，这事儿到这还没结束。

三天之后，公司群发了一封邮件。

大意是受到金融危机的冲击，彩虹糖开始在全球范围内裁员。

本来并没有波及到中国区。

但是由于今年丢掉了几个大客户，业绩下滑，公司不得不着手准备第一轮的裁员。

又写道，同甘共苦这么多年，非常的舍不得，希望得到大家的谅解，之类之类。