第28章、公司遇上了难搞的客户（2/2）

小郑比较老油条了，聪明地将话锋一转，把责任推给了新员工小李。

小李虽然是新人，但是没有实打实把握的事情他不会轻易去尝试的。

这次的案子傅寒笙看的这么重要，要是一个不小心搞砸了说不定自己的饭碗都保不住了，他可不想冒这个险。

于是小李也开始找理由开脱了起来。

“你可别呀郑哥，这么大的案子哪是我一个新手可以负担得起的，为了公司成功拿下这一大单子的保险起见，还是换一个更熟悉公司业务的人来接手吧。”

可是换一个人，又该换谁呢？

这是一个难题。

老员工工作稳当了，追求踏实安稳的日子，安安份份领着薪水，也不会想要特别为公司展现一下，让他们去做总有千百种理由推辞掉。

新员工来公司上班没多久，很需要领着这份薪水，最怕的就是一个不小心丢了工作。让他们去冒险，去尝试，估计也是没几个人愿意的。

关键还是目前遇上的公司项目负责人太难搞定了。

他的调刺，性情不定，脾气古怪，在业界早有名气。

除了他们家公司整体业务水平出众，做出的产品质量高度过关，体验过的人都爱不释手以外，真是坏毛病一堆。

让各个公司想要与他们合作的领导可真是又爱又恨。

平时开会商讨的时候，一个个都积极主动地提出问题，场面分外活跃，一场会议一个小时人群的声音从来没有间断过。除了在傅寒笙发表讲话让大家保持安静的时候。

而现在，一个个都闭口不言地坐在座位上，提到谁了，就连声说自己有这样那样的借口不能去。

反正大家都是这样的，都不想自己做那个出头鸟。

一般是只有工作表现比较出色，或者得到傅寒笙批准的人才能到会议室里参与会议的。

阮欢算是半个新人，也没有得到傅寒笙的准许，便没有资格参与讨论。

会议室里一片安静，突然有人提议出了让阮欢接收这次的谈判，让她提公司拿下这个案子。

大家都觉得不可思议，区区一个阮欢，能搞得定这么刁钻的项目经理吗？

虽然各自心里都不大看好阮欢，但是目前也没有别的人选了。

自己去做，弄砸了可不是开玩笑的事情。

必须找一个替罪羊。

能够成功拿下自然最好，但是普通员工的心理都是明哲保身，不太会从公司利益的角度出发去看问题，一般是保全自己的饭碗就够了。

于是表面上很多人跟着附和了起来，请求着傅寒笙把阮欢叫进来一块儿参与会议，了解了解情况。

既然大家都这么说，傅寒笙便把阮欢叫了进来。

阮欢一脸茫然，不知道是什么情况，跟着助理走到了会议室，已经没有位置可以就坐了，便默默站在一旁。

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