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的多。

这就算了，主要是工作氛围也好。

宋薇澜听到这句话就笑笑。

话虽如此，但她也没把握能把这个公司一直开着。

第一季度都还没过完呢。

第30章 第 30 章

只有等第一季度过完了, 宋薇澜才能知道公司能否盈利。

宋薇澜在公司磨了一天的洋工，自己估计是历史上唯一一个人在自己的公司上班，还磨洋工的。

作为老板该开的会议她也开了, 但是也没有非常的焦虑公司的运营情况。

无论属下提什么意见, 宋薇澜都会参考, 都会执行一下, 试一试, 不管有没有用就先试一试。

公司的大致发展方向还都是设计部决定的。

宋薇澜主打就是一个提供金钱, 提供平台的作用。

是非常听话的一个老板。

一般不会指手画脚。

不过事已至此，宋薇澜还是挺心虚的。

上了一天班之后, 宋薇澜就回了家里。

并且回家之后他做了一个重大的决定。

她开的这个公司，她打算聘请一个职业经理人去管理。

而她, 就只提供一些消费者的意见。

毕竟宋薇澜之所以开这个公司，并不是对这个行业有多么的了解, 她只是因为自己看的动漫太多太多了。

想要的周边也很多很多，所以才想要开一个公司。

并且设计师设计的那些谷子周边，都是她比较喜欢的一些类型。

但是未必，她喜欢的这些类型, 就是市场所需求的那些类型。

所以为了不误导公司发展, 为了让公司的员工可以保住这份工作，宋薇澜觉得, 还是聘请一个职业经理人让她去打理吧。

这样一来, 自己也不用每天都去公司了，一个星期去一次就可以了。

“陆建宁，我想要聘请一个职业经理人, 你有推荐吗？”

宋薇澜回了家，没有见到陆建宁, 但又急切的想要解决这个问题，所以直接给他打了个电话询问一下。

并不是所有职业经理人都是靠谱的，部分职业经理人都是想着尽快体现自己的价值，所以只会在乎短期的数据、成绩，不会想着长期的战略发展。

用另外一种说法，也就是有的职业经理人只想要圈钱。