第39章完结（2/2）

李世民登基不久，有一次房玄龄私下对他说：“秦府旧人没有被升官的，都埋怨说：‘我们在秦王左右，鞍前马后跟随了这么多年！如今加官晋爵的时候，我们反而落在东宫和齐王府的人后面，这是什么道理？！’”

李世民说：“王者至公无私，故能服天下之心。朕与卿辈每天所用之衣食，皆取之于民。因此设官分职，都是以天下和百姓的利益为考量，当然要择贤才而用之，岂能以关系的新旧决定任职的先后？如果新人贤能，而旧人庸劣，怎能舍弃贤能之新人，而取庸劣之旧人？倘若不问‘贤愚’只问‘新旧’，又如何建立一个公平的政治体制！”

李世民这么做同样也是在向玄武门事件中的功臣们敲响警钟：昨天的功劳，并不是你们一辈子的长期饭票。这个道理，聪明如房玄龄等人又怎会不心知肚明。那些在权力游戏中反应迟钝之人，在多年以后终会付出惨痛的代价，甚至是血的代价。

李世民具体的任命政策，还是大有学问可讲的。首先说说魏徵，他从李世民这里得到的是太子詹事主簿一职。当然，这只是一个过渡性的任命，因为李世民这个太子，也只是一个临时性的职位。

魏徵担任的太子詹事主簿，掌管东宫印信、文书、纸笔，是正七品的小官。其直接上司是正三品太子詹事，也就是说，他是太子詹事的文案助理。这个职务看似品级低微，却十分关键。因为玄武门事变后到李世民正式登基称帝的这两个多月时间里，一应军国大事，实际上都要经由魏徵之手。自始至终，魏徵都在李世民的眼皮子底下埋头工作。

王珪、韦挺等人，则被任命为谏议大夫，参议朝政。谏议大夫，正五品，掌管供奉讽谏，大事廷议，小事则上封事。也就是说，王珪和韦挺是李世民在国政事务上的参谋，有贡献建议、出谋划策的责任，然而没有具体的决策权和执行权。

也就是说，魏徵、王珪和韦挺这些人，属于观察使用的对象。他们来自原先势成水火的宫府，李世民不可能立刻将最为关键的决策权、人事权或执行权交之代行。只能将他们放在秘书或参谋之类的岗位上，先进行磨合，再进一步考量其才干和忠诚度。