第17章完结（2/2）

“我是新加坡人！不，我入了美国籍，我是美国人！”威廉强忍着怒气，口气生硬地说。

“新加坡人的祖先都是炎黄子孙，所以您也还是中国人啊！所以您还是比老外聪明啊！”肖简居然不依不饶地抬杠。

不知为什么，这句夸奖威廉怎么听怎么不舒服。他当然聪明，但不是作为中国人的聪明，而是作为地地道道的新加坡美国人的聪明。

威廉白天做高傲的亚太检查官的好情绪完全被面前的女人破坏掉了。可他目前却无可奈何。只能把阴沉的目光不时地投到肖简身上，仿佛要给女人一些警示。但女人却旁若无人地和别人说笑，根本不理会威廉的目光。更不会想象到自己率真的天性正在为自己孕育着日后的劫难……

局中局 第三章(1)

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“王欣，我想和你谈谈ＰＭＳ系统的问题。这次Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｒｅｖｉｅｗ（业务大检查）发现了很多问题……”肖简拉了把椅子坐到了王欣身边。

肖简一说起系统的问题，王欣立马蹙起了眉头，脸色变得非常难看。她没有理会肖简，“噼啪噼啪”地把键盘敲打得飞快。

肖简装做没有看见她的不耐烦，详细地介绍了彼得严肃提出整改ＰＭＳ系统库的要求。王欣听着听着脸上现出一种深重的恼怒。几次停下打字的手，想分辩什么但嘴唇动了动又把话咽回去了。但听到ＰＭＳ里Ｕｎａｓｓｉｇｎｅｄ（没有工作做）占１３％的时候，她终于忍不住了。把键盘重重地一推，头一扬看着肖简冷冷地说：“你有什么话就直说吧！Ｕｎａｓｓｉｇｎｅｄ的数据是顾问自己输的，和我王欣有什么关系？Ｈｅａｄｃｏｕｎｔ（聘人指标）ｆｒｏｚｅｎ（冻结）跟我又有什么关系？！”

见没谈几句王欣浑身上下就披上了戒备对抗的盔甲，肖简真有些不知所措。她不明白国共两党都能合作，为什么她们之间连一次心态平和的工作谈话都做不到呢？她知道王欣对ＰＭＳ很敏感。她不能容忍别人批评她的系统就如同溺爱孩子的母亲不容忍别人对她的孩子有任何非议似的。可ＰＭＳ是公司的管理系统不是她家的孩子啊！她怎么持这种心态做工作呢？

肖简叹了一口气说：“我理解你对ＰＭＳ的付出。系统出现问题我也有责任。现在让我们看看怎么去消灭数据错误。如果我们之间都不能配合，怎么要求顾问和我们系统配合呢？”

肖简的话说得入情入理，但王欣怎么听怎么不舒服，却又无法反驳，就故意“噼啪噼啪”地重敲键盘。肖简强压着烦躁，耐心地等她在键盘上发泄完情绪。终于王欣停了下来，背对着肖简说：“行！你说吧！你是ｍａｎａｇｅｒ（经理），你说咋改咱就咋改！我没意见！”

肖简强压着不悦耐心地说：“王欣，不是我说怎么改，而是我们一起商量。我们是一个ｔｅａｍ（团队）的，必须ｔｅａｍ ｗｏｒｋ（团队合作）！你是系统的Ａｓｓｉｓｔａｎｔ（助理），你比我们都熟悉系统，应该最容易发现问题。”