第42章完结（1/2）

局中局 第八章(5)

肖简耐着性子又解释了一遍：“威廉，ＨＲＳ系统的原始数据基本都是王欣以前ｋｅｙ－ｉｎ（录入）的，的确有很多错误，刘小青来了以后已经纠正了很多错误……”

王欣？又是王欣！她怎么又往王欣身上推！威廉生气地把他的电脑屏幕重重地推向肖简说：“你说系统里没有错？那王晨２月份要休１０天年假，为什么系统里是ｂｌｕｅ（蓝色）？”

电脑屏幕上呈现的是网上顾问资源预测系统ＨＲＳ。\新^丸·本¨榊~占′ ~哽.欣¨最¨快?不同的颜色表示顾问每天不同的工作状态。蓝色表示顾问在项目上计费工作；红色表示顾问在休假、培训或公共假日等客户不付费的天数。ＨＲＳ系统会根据颜色统计出每一个顾问乃至整个部门每月完成的付费天数和不计费天数，从而向管理者呈现该顾问或整个部门这个月能为公司挣多少收入，花去多少费用。

此刻威廉点击的是ＳＨＰ顾问王晨２月份的工作预测情况。肖简没有在系统上看见一片蓝色，没有发现１０天红色的休假。~天\禧?暁^税+王^ ?追￠醉¨鑫?彰*劫?便说：“威廉，ＨＲＳ上王晨２月份都在做项目，没有年假啊？”

“所以我说你们系统有错！他昨天发Ｅ－ｍａｉｌ告诉我他要休假！”威廉垂着眼皮哼了一声。

怪不得！肖简笑了。王晨没有按内部控制的规定把休假信息及时通知系统管理员刘小青，而是越级汇报给威廉。刘小青没有信息自然不会到系统里修改。她诚恳地对威廉说：

“威廉，关于年假、培训这些不计费的天数，我们一直要求ＰＭ（项目经理）及时汇报给Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制），我们才能输入数据库。就像王晨休假，如果他不汇报给ＰＭ和刘小青而是越级直接给您，我们怎么可能知道？ＨＲＳ数据库也不可能显示她的休假信息。如果ｒｅｐｏｒｔ ｌｉｎｅ（汇报线）不清晰，Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ是不可能得到及时准确完整的信息的。那ＰＭＳ和ＨＲＳ系统里就很难是完整正确的信息。0*0!晓-税`旺￠ `追+嶵\辛_彰~踕¨这个问题我在经理会提过多次了，希望您支持！”

威廉感觉肖简的话怎么听怎么刺耳。这个女人分明在讽刺我让员工越级汇报，讽刺我做事不太光明。可只要是“政治”的需要，鸡鸣狗盗也可以上大雅之堂！我就是要跳过你们这些狂妄的经理，在你们的部下里建立我的信息渠道。来对付你们“瞒天过海”的伎俩！