第48章完结（2/2）

“什么事？大惊小怪的！”肖简笑着把转椅转向刘小青的电脑。

刘小青的电脑屏幕上是威廉赫然醒目的黑体标题：“致全体员工：斯蒂文不再担任中国咨询部的代总监！”肖简的心一紧，眉间打上了一个紧紧的结。她瞪大眼睛，目光飞快地跳到邮件的正文——

“从今日起，我将亲自担任中国咨询部代总监。负责中国咨询部业务和管理的全部运作……”威廉邮件直捣“中宫”，把自己直言不讳地推了上来。

这个邮件非常冗长。可能威廉也意识到他新官上任一个月就亲自取斯蒂文而代之的行为太过不同寻常，容易造成误会或非议。于是费了很多口舌论证了咨询部辉煌但严峻的形势。慷慨陈词地向员工表明咨询部的形势已经到了非威廉本人亲自挂帅不可的紧急关头了！威廉摆出了一副“国难当头，匹夫有责”的大义凛然。最后发誓般地表达了要重振中国咨询部辉煌的决心和信心——“我将重组中国咨询部的管理团队。等新的总监上任的时候，我将交给他一个高效率、高素质的团队！”

这封邮件同时抄送给总经理杰姆斯、ＧＣ咨询部杰夫、丹尼斯和琳达，还有威廉的两个老板约翰和迈克。

在这份邮件中，威廉第一次没有使用ＯＥＥ公司的通用文字英文，而是不同寻常地采用了中文。显然是想让英语水平参差不齐的咨询部所有员工都看得懂这封邮件。由此可见威廉对这封信是如此的慎重！

局中局 第九章(4)

关于斯蒂文，威廉只轻描淡写地提了一句：“我们感谢斯蒂文在代总监期间对咨询部所做的贡献。他将继续担任ＳＨＰ的项目总监。”

看完Ｅ－ｍａｉｌ，内心沉重得难以言说。斯蒂文虽然没有詹森能干，但他为人宽厚、公平、富有亲和力。而且他接手代总监的职位还不到两个月。这点时间连熟悉普通岗位都不够，更何况一个８０多人、几十个大项目的总监！总监相当于一个公司的总经理。从行政、人事、财务、经营、市场、项目管理、技术等，无一不需了解和精通。仅仅两个月，就给斯蒂文判了死刑，威廉不是太轻率了，就是别有用心！他下手如此迅雷不及掩耳，可见其政客的狠辣！

那他对自己呢？没见过几次面，但仿佛已经郁积了深仇大恨！自己不过是一个小小的经理，他这么做意欲何为呢？正想着，电话铃突然刺耳地响了起来。

“简，我想问问这个月ｓｕｂｃｏｎｔｒａｃｔ ｅｘｐｅｎｓｅ（转包费用）是多少？”

一听是威廉的声音，肖简的心本能地狂跳起来。自从上次关于ＨＲＳ的冲突以后他就去香港了，已经两个星期没有答理肖简。财务数据好像都直接从王欣那里拿了。为什么突然直接给自己来电话？