第59章完结（2/2）

“威廉，您——”杰夫质询的目光投向了他，不知道老板为什么突然发笑。

“哈哈——”威廉索性大笑，举起酒杯对杰夫说：“来来来，祝我们的合作愉快！”

“还有杰夫，我想让罗伯特走！”威廉突然说。

“为什么？”杰夫惊愕地问。罗伯特是上海的投标经理，是个美籍华人。去年詹森为了把他调到中国可没有少花工夫。

“他太贵！他和斯蒂文两个人就占了整个Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）三分之一的工资成本。可我没有觉得他有这么大的ｖａｌｕｅ（价值）！来了快一年了，也没有见打下两个单子。”

“但‘岭海电视’的单子正在节骨眼上，眼看就要签了，是不是等签下来再说？”杰夫小心翼翼地说。

“不用再为他浪费Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ的ｅｘｐｅｎｓｅ（费用）了！我和他打过几次交道，太狂妄，但没有大本事。‘岭海电视’的单子我让比利去ｆｏｌｌｏｗ ｕｐ（跟踪），没有问题的！”

“那您找什么理由让他走呢？”ＯＥＥ公司没有大过错是不会解雇人的。罗伯特和杰姆斯关系还相当的不错。

“嘿嘿，我不找理由。我让他自己走……”威廉诡秘地笑笑，和杰夫卖起关子来。

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肖简下午从客户那里回来，打开电子邮件，看到王欣因为上海投标经理罗伯特没有填写ＰＭＳ数据而向威廉告了一状。告状的邮件同时转发给了咨询部所有经理以及全国２０多个项目经理。罗伯特不配合数据库填写固然不对，但王欣如此大动干戈，把一个小错误夸张到了要送人上断头台的地步，让人感觉她好像突然从哪里借到了“豹子胆”。更让人不寒而栗的是，一个小秘书如此不合常理的行为居然得到了大老板威廉公开的不容置疑的支持。肖简背上有一种凉飕飕的感觉。罗伯特确有过失，但威廉又何至于敲锣打鼓地把自己对罗伯特的愤怒和对王欣的宠信扩大散发给原本不知情的所有经理和项目经理？是敲山震虎？还是杀鸡给猴看？但不管是哪种目的，威廉上任以后的所作所为已经淋漓尽致地表现出了对中国经理们的蔑视。对他不喜欢的经理，他非常热衷于把他们芝麻小的“错误”夸大成西瓜然后不留情面地公开骂街示众，让经理们人人自危，更加明哲保身，不愿意越雷池半步。秘书是人需要尊重，可经理难道不是人？犯了错误就要游街示众，尊严就要被踩在脚下？！