第91章完结（1/2）

“我觉得外国人很直率很民主啊！像彼得、乔治、杰姆斯，工作中遇到什么问题他们至少会听取员工的意见和解释，经过讨论协商解决问题。~白-马^书^院* ·已_发,布·醉-薪￠漳*踕^从没有把自己的喜好强加在你身上。公司不是倡导ｔｅａｍ ｗｏｒｋ（团队合作）吗？我和威廉之间不是简单的文化冲突。而是……”

局中局 第十六章(2)

肖简说到这里停住了口。不知道该不该继续说怎么说？她不清楚杰夫对她和威廉之间的血腥战争是否了解，了解多少？在外企这种社会，把自己和老板危机四伏的关系透露给别人是危险的。为了不得罪老板，关系较好的同事都可能远离你；而你的“敌人”则可能利用这种机会乘虚而入。威廉故意敲锣打鼓地在各种场合表示他对肖简的不满，不就是想利用这种心理吗？他就是要给肖简制造环境和情势压力，要让肖简众叛亲离！

“而是因为他是你的老板！老板可以决定你的生死！这是文化，更是政治！”杰夫一口接过了肖简的话。他已经看到了肖简的欲言又止，看到了她内心的犹豫，于是索性把问题的核心点出。.比~奇·中+蚊~徃~ ~首_发/不捅破这层纸，无法和女人进行实质的讨论。也无法了解女人内心的真实思想。

肖简脸色一凛。杰夫的话触到了她的痛楚，也触动了她的倔犟。是啊，老板可以决定你的生死。可他凭什么任意决定你的生死？他让你死你就一定要死吗？她冷笑道：“他把自己当成上帝了！”

“简，事情可能是这样的——”杰夫脸上露出一副洞察的表情说：“威廉呢是个美国人。他以前的经理可能很能干，比中国的水平高出一大截。所以他心里对这个职位有他的衡量标准。可能中国的情况离他的标准有一些差距。”

“那他难道不考虑中国国情吗？ＯＥＥ在美国有几十年的历史，但中国却只有七八年；美国是个规范运作的社会，而中国法律法规还在不断完善中；在美国‘三角债’可以通过法律解决。而中国‘三角债’简直是一个企业无法解决的社会现象。拿美国的标准来套中国不是很可笑吗？可笑也罢它可行吗？不说别的，在美国，内部控制已经是一个成熟的监督职能，而中国这个岗位是聘我开始的。,精￠武/暁`税￠网, *冕?费\阅.毒*这一切有可比性吗？人还不会走就要求他跑合乎逻辑吗？”

“简，你说得有道理，我也都理解。但是……”杰夫感觉很压抑。是啊，道理就是那么简单！身居高位的威廉怎么可能不知道？问题的关键是他根本不想给你学跑的机会。

“但是他是老板！君要臣死臣不得不死！对吗？”肖简冷冷地一笑说。

“哎——简。我们只是随便聊，我也是随便说。我并不知道你和威廉之间有什么问题。威廉也从来没有跟我说过什么。咱们其实也不用管他怎么想的。问题的核心是我们自己干得开心不开心？你是一个聪明能干的女人，离开了ＯＥＥ还能找不到工作？……”

杰夫刚要发议论，腰间的手机突然响了。

“Ｈｅｌｌｏ！”杰夫抓起电话，一听电话里的声音马上咧开嘴笑了。

“你好！威廉啊？我很好。我现在正在吃晚饭。哈哈哈——是的是的，和一个女朋友？你开玩笑啦！谈得很好很好……哈哈哈……”杰夫如同吸了鸦片，精神突然振奋起来。口若悬河地用英语聊了２０多分钟才挂电话。得意地笑望着肖简。