第99章完结（1/2）

局中局 第十七章(3)

现在威廉玩政治玩出了劳资纠纷。¨微¨趣?暁?税*蛧· `唔¨错!内\容!面前这个智慧的女人居然巧用公司所谓的企业文化，来向公司正式投诉威廉违反公司Ｐｏｌｉｃｙ（政策），侵犯了中国雇员的尊严，应该说女人找到了一个无懈可击的攻击威廉的软肋！作为总经理对员工投诉是不能不管的。但是该怎么处理呢？很明显威廉是百分之百的罪魁。但在政治斗争中，只有赢家输家没有对和错。而且员工和老板发生纠纷，走的几乎都是员工！威廉从级别上又是自己的同僚。因此要靠杰姆斯的力量处理威廉的可能性几乎是零！而凭威廉的暴戾能容肖简这么犀利能干的员工的可能性也近乎于零！因此，从结局上说肖简凶多吉少。但这话是不能和女人讲的。一个总经理不能保护自己的员工也太说不过去了。更何况杰姆斯发自内心同情这个女人。

而如果同样也从政治斗争的角度考虑，肖简则是一颗适时送上门来的对付威廉的“棋子”，可以帮助自己削弱威廉在中国咨询部的控制力，从而加强自己对咨询部的领导力。杰姆斯完全可以利用这颗很有杀伤力的“棋子”好好地和威廉玩一把。*萝*拉_暁?说- /追^蕞~新~蟑\洁/玩得好即便扳不倒也可以让他损兵一半。要知道咨询部是中国公司最大的一个部门，咨询部的失控会导致自己的地位危机。因此威廉是杰姆斯一定要扳倒的对手。

也许肖简的出现就是一个千载难逢的机会。但怎么利用这个机会是需要费思量的。这个女人很敏感，因此自己说话必须有分量但要有分寸。要表现出对她的心理支持，但是又不能让她对自己寄予不切实际的幻想。杰姆斯双眉一挑，沉吟着望着女人说了一句模棱两可的话：

“我，一直在冷眼旁观。”

肖简眉头一扬，敏锐地感觉总经理话中有话，对威廉的态度很是耐人寻味。

“威廉虽然会讲几句国语，却从来没有在中国待过。他对中国的文化和国情可以说是一无所知。更麻烦的是他并不清楚由于他不了解中国国情给大家的工作带来多大的麻烦。还有语言问题。他和我们相处也是有困难的。有时候搞得我也很烦。”杰姆斯说话透着美国人的直率。~精?武?小¨税~旺? ?埂/薪+蕞￠全′其实他在小心地挑选着措辞，有意暗示自己对威廉有意见。他需要肖简相信他，需要她对自己有好感。

“这样吧，简，我还有个会，你先回去。我晚上会和ＨＲ袁华通电话。让他尽快和你好好谈谈。到时他会做笔录。相信我，公司是公正的。会给你一个交代的！”杰姆斯诚恳地说。

“好的。谢谢您！”肖简的目光中充满感激。她觉得一直压在心里那块沉甸甸的大石头突然被搬掉了，心里一下感到轻松了。总经理已经明确表示公司会给自己一个公正的交代。能在这样的公司工作是一个员工的骄傲。不到万不得已，肖简并不想离开。