第67章完结（1/2）

“费总，既然他不吃敬酒，咱就赏他一杯罚酒喝喝。_狐/恋,闻_血? ,无?错*内!容/”咨询部经理鬼鬼祟祟地建议。

“什么罚酒？”费扬在一旁忍不住插嘴问，上一次处理猝死儿童的事件，他已经亲身领教过了咨询部经理的谈判方式，对他的下三滥做法实在不敢苟同。

“费总，我查过了，那老头不是还有两个心肝宝贝似的孙子吗？”咨询部经理并不回答费扬，继续对费智信说，“一个在上高中，住校，周末一天呆在父母家，一天住在老头家，另一个还上幼稚园，住在老头家，每天由老头家的老太婆接送——喏，这是两个孩子的日程表和往返学校的路线图。”他讳莫如深地递上一张纸。

“知道这些有用吗？”费扬不解，突地恍然大悟，“你不会是想绑架他们吧？”

咨询部经理但笑不语。

“爹，违法犯罪的事，我们不能做！”费扬急道，“这样只会越错越离谱！”

“少爷真是含金匙而生，”咨询部经理讥讽地笑道，“只知吃喝玩乐，不问油盐柴米从何而来……”

“放肆！”费智信勃然大怒。,k,a-n_s\h!u.c·m?s\.*c·o*m`

“费总，您、您别生气，我、我不是故意嘲笑费经理……”咨询部经理吓坏了，自知失言，嗫嚅道，“费经理，对、对不起……”

药道 第十二章(3)

“出去吧。”费智信一扬手。

咨询部经理落荒而逃。

“小扬，看到了吧，平日你光重视技术部门是远远不够的，”费智信循循教导，“你在书斋里呆得太久了，什么都照书本来做，这是行不通的，必须多学一学怎样跟三教九流之辈打交道，全方位地树立起自己的威信，建立起绝对的权威，只有这样，才能够管理好一间规模如此之大的公司。”

“爹，这位经理既无才又无德，还有过蹲监狱的前科，谈判的技巧基本是没有，全凭着卑劣的手段，把费氏的名声都给败坏了，我不明白您为什么会对这种人委以重任？”费扬提出质疑。`小_税′C￠M?S` ~最￠鑫/璋￠踕~更/芯/快*

“你查过他的资料了？很好，管理员工的重要前提，就是要对他们的身家背景了若指掌，”费智信点点头，“至于为什么重用他，你听过人尽其材这四个字吧？打个比方，例如眼下这件事，如果派技术部门那几位斯斯文文的博士出马，他们能收集回这么详细的信息吗？除了被动挨打，等待被人家告上法庭，他们还能想出别的什么招儿吗？多说无益，其实这些道理你应当是懂得的，但是你所欠缺的，恰好就是游刃有余地驾御这类人的能力，爹希望你有空多琢磨琢磨。”