第135章完结（2/2）

我们必须加快叙述节奏了。

生活中总是充满了戏剧———夏昕和金超在工作上逐渐变得默契起来。

对于夏昕来说，默契起来的办法其实很简单：收缩了对中心问题的关注。就像杜一鸣被开除公职以后，收缩对社会政治问题的关注一样。他让自己认为：“东方文化出版中心的问题是吴运韬的问题，是金超的问题，不是你的问题，你的问题是把主管的部门搞好。”现在，他也开始关心经济利益问题了———部门的效益起来了，至少，你可以多拿一些奖金。

对于自己姿态的巨大调整，夏昕给苏北的解释是：“老苏，陈怡跟我说过一句话，意思是：单位不过是个拿工资的地方……我越想越觉得这话有道理……”

苏北久久地看着夏昕，不知道该说什么。

人都是现实主义者，如果什么都不能改变，陈怡继续选择不给自己增添烦恼的姿态，也就不是什么奇怪的事情，他态度安详地出现在工作之中。

现在，金超认为和他形成掣肘的，反倒是不做任何改变的苏北。

金超无法忍受苏北眼睛之后的那双眼睛的直视。

这个已经没有什么公开的敌人的人在极为顺利的时候，考虑问题就趋向于简单，做了他不该做的事情：他首先削减了苏北分管的部门，把这些部门集中到陈怡、夏昕和他自己手里；他利用一切方式凸显着夏昕和陈怡的作用，开职工大会的时候，他问夏昕还要说什么，问陈怡还要说什么，唯独不问苏北……

陈怡对金超说：“你是主持工作的，你要把这个班子的人招呼好，事情要大家来做……”

金超烦躁地打断陈怡：“我招呼得不好了吗？”

“总之矛盾不要激化，金超，”陈怡动情地说，“激化了对谁都不好……”

金超不认为激化了对谁都不好。

吴运韬有一种强烈的意识，一个人不能离开他所在的环境做任何事情。他最终还是说服了从美术学院毕业的吴宁放弃了自己的专业，到某部机关做公务员去了。吴宁报到上班一个星期以后，回到家里和吴运韬说到在机关工作的感觉，吴运韬和他进行了一场认真的谈话。