第18章完结（1/2）

然而第二天，领导见到她就和蔼地问：“小陈有男朋友了吗？”

陈嘉仪面试的时候没有人问她这个问题，那时候的领导还是公司被卖之前的那一批，都是三四十岁的年轻人，是一步一步创业把公司建立起来的。?零-点`墈.书+ ?毋_错~内~容?陈嘉仪没有和别人说过，其实公司的几个高层都是她本科的校友、学长学姐，毕业以后他们创立了这个网络公司，也在母校的学弟学妹里挑选优秀人才。

很多和陈嘉仪差不多学历的毕业生都会选择大公司，选择高薪，选择体面，选择稳定，而陈嘉仪选择了现在这个名不见经传的小公司，就是喜欢公司的企业文化，喜欢大家的理念，喜欢和年轻人一起工作，喜欢比她大十几届的学长学姐笑着和她说：“学妹我们一起努力。”

这样朝气蓬勃的，充满希望的公司。

所以陈嘉仪敢准时下班，因为她知道，领导看重的是工作成果，而不是在办公室陪着领导演戏。

听闻现在领导的问题，陈嘉仪谨慎地说：“有。”

这不是什么温馨的关怀，她想到两个可能，职场骚扰或者后一种。

闻言，领导靠在了椅子上，又问：“那你近几年有结婚生子的打算吗？”

是后一种了，性别歧视。

听到这个问题，陈嘉仪的心沉了沉，思路百转千回，最后只能无奈地说：“就算有，也是好几年以后了。”

这能怎么说呢？即使陈嘉仪跪在地上对天发誓她怀孕生子不会影响工作或者说自己是不婚主义不婚不孕，领导都不会相信她的。因为她是女人，这么简单而可笑的原因。

除非她割了子宫，再把它狠狠地甩在领导脸上。

之后领导又问了些有的没的问题，陈嘉仪知道，其实一切可能都在第一个问题开口的时候就结束了。,萝+拉?暁￠税? .勉^沸￠跃_黩-后面的问题都是些芍药，是第一个牡丹般花团锦簇问题的陪衬。

回到工位，陈嘉仪第一次在工作的时候走神了。其实她还有一些活没做完，可是她不想加班，也失去了加班的力气。

下班回到家后，陈嘉仪的心情很低落，徐辉不敢问她，但估计是今天面谈的结果不太好。顾及陈嘉仪的心情，厨艺不是很好但也在学习中的徐辉烧了面，给陈嘉仪加了两个荷包蛋。

陈嘉仪苦笑，大口大口吃面，徐辉小心翼翼地看着陈嘉仪的脸色，说些可有可无的笑话，但都没有用。

饭后，陈嘉仪躲进了房间，一言不发。徐辉发消息给陈嘉仪：“发生什么事了？”

陈嘉仪说：“领导问我近几年有没有结婚生子的打算。”

徐辉不是很明白，为什么陈嘉仪要因为这个问题情绪低落。

总不会是……陈嘉仪以前谈过恋爱已经要到谈婚论嫁的地步，后来黄了，所以现在触景生情吧。

徐辉：好哦。出来看电视吗？

陈嘉仪：不看，我想躺会儿。

徐辉：那我可以进来吗？

隔了好久，陈嘉仪发了个：嗯。

于是徐辉去了隔壁。

陈嘉仪趴在床上，看到徐辉的时候撅了撅嘴，徐辉一下子就觉得心疼，他甚至有很可怕的想法，陈嘉仪不会被领导，那个秃头的老男人欺负了吧？

他蹲在床前问：“和我说说，今天到底怎么了？欧总他……欺负你了？”

陈嘉仪“噗嗤”一下笑了：“想哪儿去了，就算被欺负，我是那种能忍的人吗？”

好像确实不是，那又是为什么呢？

陈嘉仪和徐辉一个大男人解释不清，他不懂，是真的不懂，也不可能能够百分之百地换位思考。′E~Z/小-税_徃* _芜′错\内.容!或许对男员工来说，就像徐辉昨天告诉她的那样，男人在职场成家立业，只会更让人觉得他可靠。

可是女人不一样，听闻女人要结婚，要生子，要产假，要关心家庭，领导只会觉得你不行。

你不稳定，领导不知道女员工结婚以后会不会突然就辞职了，做个家庭主妇，过上富太太或者管家婆的生活，他不知道女员工还会不会把心思都放在工作上，婆婆生病了要请假，老公生病了要请假，孩子在学校有事要请假，自己生病了要请假。他也害怕女员工一怀孕就要休息好几个月，公司的事那么多，运营成本那么高，却还要照顾女员工坐产。她们甚至可能生二胎生三胎。

领导不会觉得女性孕育生命照顾家庭多么伟大，不会想到孩子也不是一个人能生出来的，他们不管劳动法是怎么规定的，他们只知道女员工不稳定。

刻薄又无情又令人无法反驳的社会现状。

“我解释不清楚，徐辉，要不你去看一部电影吧。”